Новости

Лето — время драйва и ярких проектов!

Лето для нас — это всегда новые вызовы, площадки под открытым небом и впечатления, которые надолго остаются с нашими клиентами и гостями.

Делимся событиями, которые сделали эти месяцы незабываемыми.

Участие «КАМАЗ» в мероприятии «День поля-2025»

Да-да, день поля в открытом поле: вы не ослышались)). Мы организовали событие прямо под открытым небом: шатры, презентация техники, жаркое солнце и детские улыбки с брендированными подарками, вкусная еда и программа мероприятия с артистами – настоящий корпоративный праздник на земле, где колесит тяжелая техника — и это наша гордость.

Спартакиада: теперь нам и 5 дней по колено!

Прошлым летом мы впервые рискнули на 5-дневный формат — и это оказалось успешным стартом. В этом году нам уже «по колено» любые форматы: очередные игры в Туапсе показали, что для нас нет преград.

А ещё наши летние спортивные ивенты превратились в настоящий тур по городам России. От морского побережья Туапсе до северных просторов Ханты-Мансийска — мы собираем команды, объединяем людей спортом и дарим энергию каждому городу, куда приезжаем.

Октоберфест по-уфимски

Кто сказал, что Октоберфест бывает только в Германии? Уфа теперь тоже знает, что значит «праздник в ритме пива». Четыре дня подряд: утро — с пивной йоги, вечер — с шумной дискотекой, а между ними фотозоны, развлечения и море впечатлений. Настоящий городской фестиваль, где каждый день имел свой вкус и ритм. 19 кубов декораций и брендинга, сценарий на 48 часов, 20 тонн пенного и всего неделя на подготовку. Все, как мы любим)))

«Осторожно, люди» и космический транспорт

Этим летом мы стали частью необычного проекта от СТС — «Осторожно, люди». А еще… запускали по Уфе настоящий космический транспорт! Да, звучит невероятно, но именно такие проекты делают нашу работу по-настоящему космической.

Мы продолжаем работать на максимуме и уверены: впереди у нас ещё больше ярких событий, фестивалей и проектов, которые оставят след в корпоративной культуре и в сердцах людей.

Видео космического транспорта можно посмотреть здесь https://disk.yandex.ru/i/Cj8J9nexyaa5gA 

Присоединяйтесь к нам в наш Tlegram-канал и наблюдайте за нашей активной жизнью: https://t.me/equilon_agency_ufa

ЭКВИЛОН, г. Уфа

Beetl Summer 2025: у нас всё сложилось!

Этим летом была настоящая жара – и не только на улице! Beetl взбирался на вершины рейтингов, одерживал победы с мощными кейсами и, конечно, не забывал отдыхать.

А теперь отбросим вентиляторы (вы же видели погоду за окном!) и пройдёмся по горячим следам Beetl…

Новые рейтинги:

1)    Вошли в топ-50 самых эффективных агентств по версии НПБК.

2)    В Национальном рейтинге коммуникационных компаний мы поднялись на строчку выше — с 7-го на 6-е место.

3)    Закрепились в топ-5 трейд-маркетинговых агентств 2024. Заслуженное место за непрерывную работу департамента Retail.

Не забывали мы и про конкурсы: несколько наград на премии креативных и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury теперь гордо стоят у нас в офисе. Кейс Beetlenciaga завоевал бронзу в номинации «BEST OF CREATIVE SOLUTION / Лучшее креативное решение», а проект Презентация подарочного каталога Simple 2024: «Биеннале подарочных решений» вошел в лонг-лист номинации «BEST PRIVATE EVENT / Лучшее закрытое мероприятие».

Лето стало точкой входа в РАЭРР. Теперь мы официально стали членом Российской ассоциации экспертов рынка ритейла и вошли в комитет «Технологии. Инновации. Маркетинг».

Особое внимание хочется уделить нашему Президенту, Ларисе Фортуна, которая этим летом собрала целую коллекцию достижений. Лариса выступила на Большом рекламном индустриальном форуме, на совместном заседании Комитета по управлению закупочной деятельностью и Комиссии по бизнес-этике Ассоциации менеджеров, а также вошла в наблюдательный совет NESR (National Event Services Rating 2025). Немало для трёх месяцев, правда?

А теперь перейдём к нашим неформальным новостям! В зимнем выпуске мы рассказывали про наш Dog-cat-parrot-friendly офис, и продолжаем подтверждать это звание. Этим летом (иногда выбегая на лужайку возле офиса) нам ассистировали Буся и Лилу.

Помимо новых высот в работе, мы, конечно же, отдыхали и радовались лету (кстати, очень продуктивно). Наши коллеги то и дело убегали… на марафоны и велогонки! Первые места и новые дистанции достигаем даже вне офиса.

Особенно важное для всех битловцев событие этим летом – корпоратив в «Всё сложится с Beetl» и день рождения Ларисы Фортуна. В этом году наша тематика – современный русский стиль. Сотрудников ждали фотозоны в виде настоящего трактора, мастер-классы, корпоративные награды-матрёшки и многое другое. А ещё наши коллеги поучаствовали в творческих конкурсах: танцевали в кокошниках, пели песни, снимали клипы и даже жарили рыбу!

Если взглянуть назад, это лето в Beetl стало похоже на калейдоскоп: каждая неделя приносила новые победы, радости и неожиданные открытия. И даже когда утихала летняя жара, огонь Beetl продолжал гореть с той же силой.

BEETL, г. Москва

Лето в нашем агентстве выдалось жаркое. Работали не покладая рук, ежедневно выводя персонал в поля. Результатом стал полностью выполненный kpi, достижение всех поставленных целей и прокачка ресурса агентства! Ждем не менее бурную и насыщенную осень!

4P - FOR PROMOTE, г. Уфа

Лето в ICE Agency получилось насыщенным и продуктивным.

Мы не только наслаждались солнцем и отдыхом, но и успели добиться серьёзных результатов. За эти три месяца агентство выиграло несколько тендеров, запустило пару интересных проектов и снова доказало: даже в сезон отпусков креатив не уходит в отпуск. А вишенкой на торте стал наш традиционный летний корпоратив — та самая встреча, где можно отложить брифы и дедлайны и вспомнить, что за всем креативом и стратегиями стоят живые люди, объединённые одной целью.

Осень уже здесь, и мы встречаем её во всеоружии. Желаем коллегам, клиентам и партнёрам креатива, свежих идей и энергии для их реализации. Пусть новые проекты заряжают драйвом, решения приходят легко, а результаты радуют так же, как тёплые летние дни. Вперёд — к яркой и продуктивной осени вместе!

ICE, г. Москва

Нашему агентству исполнилось 18 лет — мы выросли, окрепли, вырастали совершеннолетнего промоутера, в общем готовы к новым масштабам и победам. 

Лето выдалось невероятно плодотворным: множество проектов удалось запустить в сжатые сроки, мы порадовали клиентов результатами, а команда обрела новый уровень слаженности и вдохновения.

Спасибо нашей команде за энергию, клиентам за доверие и партнёрам за сотрудничество. 18 лет — это не только юбилей, но и обещание держать планку, исследовать новые горизонты и продолжать расти вместе с вами. Лето позади, впереди — новые задачи, новые идеи и новые победы.

Наше лето - это:

• Успешные кампании и расширение партнерской сети

• Новые креативные форматы, которые зашли аудитории с первого взгляда

• Рост компетенций команды и внедрение эффективных рабочих процессов

• Положительные кейсы, реальные истории клиентов и яркие результаты

1 ИЮНЯ, г. Красноярск

Чем запомнилось лето-2025: интеграция бренда «Мартин» в Сабантуй

Лето 2025 года запомнилось нам множеством интересных проектов, и одним из них стала интеграция бренда «Мартин» в праздник Сабантуй, который прошел 21 июня в Казани и собрал более 110 тысяч гостей.

Для бренда мы подготовили комплексную коммуникацию: в центре площадки была создана яркая бренд-зона, где проходили дегустации и розыгрыши для посетителей. Заранее мы разработали лендинг с подробной информацией о проекте и запустили тизерную кампанию — в офлайне на центральных улицах Казани и в онлайне, задействовав блогеров и социальные сети. Благодаря этому внимание к бренду формировалось еще до начала праздника, а на самом мероприятии гости легко узнавали «Мартин» среди множества активностей.

В результате бренд стал частью культурного события, сохранив при этом свою индивидуальность. Общий охват кампании в социальных сетях превысил 1 миллион просмотров, а бренд-зона «Мартина» стала одним из мест притяжения гостей Сабантуя.

Этот проект показал, как бережная интеграция бренда в народный праздник может создать естественную коммуникацию с аудиторией и подарить ей новый опыт взаимодействия с продуктом.

Пожелание на осень

Впереди нас ждёт новый сезон — время свежих идей, вдохновения и интересных проектов. Пусть осень принесёт новые поводы для встреч, яркие коллаборации и запоминающиеся события, которые согреют так же, как тёплое лето.

BTL-PITER, г. Санкт-Петербург

Анатомия корпоративной культуры и PR для зумеров и миллениалов 

Здоровая корпоративная культура и четкие PR-коммуникации важны в любом коллективе: от трех до 30 000 человек. Размер коллектива здесь не важен, ведь каждый сотрудник хочет чувствовать себя значимым и услышанным. А вот разница в восприятии между миллениалами и зумерами действительно есть, и руководителю важно ее учитывать. Давайте разберемся, что к чему, вместе.

Начнем с определений.

Корпоративная культура – это совокупность норм, ценностей, убеждений и моделей поведения, невидимая сила, которая формирует атмосферу в коллективе и определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с внешним миром. 

Корпоративный внутренний PR – это работа над созданием благоприятной атмосферы в коллективе, повышением лояльности сотрудников, формированием корпоративной культуры и улучшением взаимодействия между сотрудниками и руководством. 

Миллениалы – это люди, родившиеся примерно с начала 1980-х до конца 90-х.

Зумеры – молодые сотрудники, на 2025 год от 27 до 30% в большинстве компаний, и процент растет. Они родились после 1997 г.

Миллениалы и зумеры имеют разные приоритеты и ожидания, а также особенности, которые влияют на мотивацию, общение и организацию труда. Чтобы эффективно управлять командой, важно понимать различия и находить общие точки соприкосновения. Пройдемся по восприятию различных ценностей и сделаем выводы, как объединить миллениалов и зумеров в одну эффективную команду!

Различия поколений

Коммуникации и корпоративные мероприятия.

Пока миллениалы ценят стабильность, четкость реализации, конкретные цели их активности, понятность работы, зумеры хотят быть услышанными и участвовать в создании корпоративной культуры. Миллениалу ОК, если система повторяется из года в год, и он не приложил к ней своих стараний, в то время как зумеры предлагают идеи, стремятся к изменениям и нововведениям. Если в Вашей команде есть вовлечение сотрудников в создание активностей (голосования, сбор инициатив, планерки по коммуникациям), миллениалов это точно не расстроит. А вот зумеры вдохновятся возможности озвучить свое мнение до того, как будут выбраны корпоративные активности.  Что в реальности можно сделать?

- собрать рабочую группу активистов по выбору механики корпоратива, места встречи, меню и т.д. Сделать акцент что рады всем предложениям и будет голосование.

- дать каждому возможность участвовать в создании контент-плана для соц.сетей, стать участникам видео, поделиться своими любимами книгами в корпоративном аккаунте.

- учесть интересы сотрудников и создать чаты, клубы по интересам. Где-то будут эффективны спортивные и туристические клубы, где-то семейные ценности. Возможно, вы сделаете чатик, где будете публиковать ссылки от компаний-партнеров, которыми могут воспользоваться Ваши сотрудники.

- привлечь сотрудников к созданию корпоративных новогодних подарков. Поверьте, это работает почти всегда, лояльность к компании растет на глазах!

- и не забывать все это постоянно обновлять. Помните, зумеры выросли в мире, где все стремительно развивается. Им необходима гибкость, эксперименты, движение, видимый результат работы, возможность креативного самовыражения. Зумеры не просто работают, они хотят транслировать свои ценности, менять мир к лучшему. С вашей компанией или без вас. Миллениалы же жаждут стабильности: а компания, в которой сотрудники вовлечены в PR-деятельность, определенно выглядит стабильной.

Как много различий, что же общего у двух поколений? За основу для формирования корпоративной культуры мы рекомендуем взять:

• Стремление к самореализации и вклад в ключевые проекты бизнеса;

• Баланс между работой и личной жизнью;

• Внимание к профессиональному росту всех сотрудников;

• Внимание к корпоративным мероприятиям и коммуникациям, отвечающим интересам большинства.

Корпоративные мероприятия давно перестали быть банкетом с конкурсами и ведущим. Опытным серьезным директорам бывает сложно согласиться на «слив» бюджета в инновационные направления. Но будем честны, если Вы хотите, чтобы сотрудники работали с горящими глазами (а по-другому зумеры не умеют), изменения необходимы. Какие форматы стоит рассмотреть?

- Активности вне офиса, которые помогут сотрудникам лучше узнать друг друга. Проект может быть связан с благотворительностью, помощью СВО, социальными инициативами или экологической повесткой. Это может быть любое совместное творчество. Кулинарный МК, художественный, гончарный, музыкальный – в нашем регионе достаточно альтернатив.

- Деловые игры помогают сотрудникам поменяться местами, не застревать в привычных ролях, проявить креативность и по-новому увидеть друг друга.

- Внесите иммерсивные элементы в привычные форматы корпоративных мероприятий, чтобы оживить их. Начните корпоратив с небольшой постановки о компании с привлечением и сотрудников, и актеров. Репетируйте втайне, чтобы удивить коллег. Пусть сотрудники поют вместе с кавер-группой, заменяют барабанщика или басиста, если имеются навыки. Показывайте, что Вы готовы к инновациям и переменам.

Так ли нужен белый медведь?

Был у нас клиент, который хотел на свое мероприятие белого медведя. Преследуя цель о wow-эффекте для гостей, которые бы восторженно смотрели на представление, неутомимо снимали сторис и точно бы запомнили событие надолго.

… На деле, мы, конечно, справились бы с логистикой, наймом ветеринара, охраной (видимо, для медведя) и, возможно, даже не допустили бы ощущение абсурда. Но всегда ли нужен белый медведь для wow-эффекта?

Даже если вы действительно готовы привезти белого медведя, давайте зададим себе вопрос: чего вы хотите добиться? Эффекта неожиданности? Вовлечения? PR-бомбы? Вовсе не обязательно рисковать жизнью гостей (и судьбой медведя), чтобы добиться этих целей.

Давайте подходить к медведю как к метафоре. Он символ того самого запроса: «А давайте сделаем что-то, что точно никто не забудет!». И это абсолютно правильный вектор. Только давайте подумаем, как именно это можно реализовать.

• Инструмент №1

Разрушайте ожидания через разрыв шаблонного представления о том или ином формате мероприятия.

• Инструмент № 2

Создавайте интерактивные сценарии, которые бы создавали не шоу, а опыт гостей.

• Инструмент № 3

Используйте нестандартные визуальные решения, ведь именно они порой важнее самой программы: инсталляции, перфомансы, арт-объекты.

• Инструмент № 4

Ставьте на контекст и креатив.

К слову, даже белый медведь, встроенный в общую идею – уже интересно. Мы ведь не против медведей (кстати, не забываем о его комфорте и безопасности). Мы за смысл и идеальность. Если это часть мощной идеи — возможно, да. Если просто чтобы «wow» — скорее всего, нет. Потому что настоящее внимание рождается не от того, насколько громко, а от того, насколько тонко и точно.

Мы всегда готовы предложить нашим клиентам самые уникальные и смелые идеи, которые бы отражали ценность бренда… А медведя всегда можно заменить на что-то не менее эффектное, но уместное!

Идеальное событие — это эмоции и впечатления! И wow-эффект, конечно.

Р.S: Организовали ли мы тому клиенту белого медведя? Нет. Ему по концепции больше подошел танцующий морской котик.

ИДЕАЛЬНОЕ СОБЫТИЕ, г. Курган

Лето ЮТМ было скоростным и очень проектным.

Мы фестивалили в Сочи и в Самаре, баскетболили в Ставрополе, АльфаКонфили в Астрахани и Новокузнецке, раздавали, распространяли, дарили подарки, раздавали воду в жару, развлекали, играли  в южных городах и в Центральном округе, а еще, в Сибири, на Алтае, и даже немного на Дальнем Востоке.

Больше всего нам понравилась разница в часовых поясах, как же это бодрит когда жизнь становится круглосуточной.

Врываемся в осень с промо в Москве и с надеждой на нашу крепкую нервную систему. 

Ну что, поехали! А мы улыбаемся и пашем)

ЮТМ, г. Ростов-на-Дону

Август-2025: презентация нового смартфона Infinix для зарубежных клиентов

20 августа наша команда организовала в России презентацию нового смартфона компании Infinix для зарубежных партнёров из Китая.

Пространство было оформлено в стиле игровых локаций: зоны с неоновой подсветкой, геометрия мебели и дизайн фотозоны перекликались с формами и линиями самого смартфона. Всё это создавало цельный визуальный образ мероприятия.

Атмосферу дополняли мэшап-треки — энергичные музыкальные миксы, подчеркивающие динамику бренда. Для гостей был организован фуршет, часть которого подана в стиле игровых «лут-боксов». Ярким акцентом программы стал световой перформанс с леттерингом на вращающихся дисках.

Помимо шоу-программы, площадка была подготовлена для проведения конференции и презентации продукта. Гости смогли протестировать смартфон и лично познакомиться с его возможностями, а промо-модели помогали в демонстрации устройства.

Презентация Infinix стала примером того, как визуальные решения, атмосфера и внимание к деталям делают знакомство с новым продуктом ярким и запоминающимся.

Впереди новый сезон — время обновлений и вдохновения. Пусть осень подарит яркие проекты, смелые идеи и новые поводы для встреч, которые помогут брендам оставаться ближе к своей аудитории и создавать запоминающиеся события.

ARS MAGNA, г. Москва

Какое мероприятие самое любимое для вас, коллеги? Для нашей команды - это не только масштабные мероприятия, но и мероприятия, которые позволяют расти профессионально, учиться новому, раскрывать свой творческий потенциал и совершенствоваться, как специалисты своего дела. Да, каждый проект нас чему-то учит. Но, когда в реализацию попадает нестрандартный запрос, это всегда квантовый скачок в навыках работы всех сотрудников event-агенства.

Одним из главных событий для нашего агентства в этом году стала организация корпоративного конкурса «Стальная Королева-2025» для АО «Уральская Сталь». Данный конкурс проводился среди сотрудниц всех подразделений предприятия.

Три месяца подготовки, организация кастинга для участниц, репетиции, пошивы и примерки концертных костюмов, десятки часов дефиле, мастер-классы для участниц и море положительных эмоций!

Благодаря грамотной планировке сценического комплекса при застройке, мы смогли подготовить как можно больше посадочных мест для всех желающих и групп поддержки каждой конкурсантки.

Тысячи зрителей на одном дыхании смотрели самое настоящее представление по мотивам сказки «Волшебник изумрудного города» с интеграцией конкурсанток, которые боролись за звание лучшей.

Привлечённые профессиональные хореографы, актёры, режиссёры, видеографы, фотографы, стилисты, визажисты, звукорежиссёры и многие другие помогли нам создать настоящую атмосферу семейной сказки-мюзикла и волшебства! 

PROMOSTAR, г. Орск

Вот оно какое наше жаркое рабочее лето! Делимся частью фото.

Хотим сказать летнему сезону 2025 большое спасибо!

Встречаем осень и готовимся к новым акциям.

РОМАШКА, г. Балаково

Лето во Владивостоке всегда насыщенно событиями и 2025 год не исключение.

Традиционно самое активное направление организации городских событий обострило несколько важных для страны и города датами: 80 лет победы и юбилей города Владивостока(165 лет).  Гостей в городе каждый год становится больше. Город планировал принят около 4 мил человек. 5 рейсов из Москвы ежедневно (около 1000 чел)  выполняет только компания Аэрофлот. Погода помогла выдержать настроение в течении всего сезона и баловала теплым морем уже июне.

Такая ситуация с подвигает к активности бизнес. Регулярные гастрономические фестивали расширяют свою зону присутствия не только в точках общественного питания.  Федеральные сети тоже приняли участие в ценовых промо на продукцию фестиваля: мидии, минтай, краб, корюшка. Погрузиться в гастрономическую историю Владивостока, где каждая улица и здание хранят вкусы прошлого,  может каждый желающий.

Представители тур фирм предлагают экскурсии по акватории заливов и пешие маршруты, которые расскажут о том как город населяли разные народы, живующие сейчас в добром соседстве.  В Приморье проживает около 150 народов на протяжении века. Здесь исторически люди открыты ко всему новому, гостеприимны и работают над развитием туристического кластера.

Наша команда регулярно сопровождает маркетинговую поддержку печатными материалами.  

Интересная активность прошла в Хабаровске в июле-августе 2025. Компания МТС провела имиджевое мероприятие с интеграцию в городскую среду. Открылись площадки для активного отдыха горожан c вовлечением в возможности тарифных планов МТС. (см презентацию)

К сентябрю достигает пика подготовка Восточного Экономического Форума 10-го по счету.  

Наша команда принимает участие в подготовке Выставочного павильона СЕРЫШЕВСКИЙ и к открытию Распределительного Центра ПЯТЕРОЧКА Х5 ритейл групп.  (фото во вложении)

Коллеги, приезжайте к нам на лето 2026г.

БИЗНЕС ПАРТНЕР, г. Владивосток, Хабаровск, Иркутск

Команда ВиДжи завершила масштабный проект в рамках Агро-Омск Выставки 2025! Мы не просто предоставили услуги, а полностью реализовали концепцию выставочной площадки для нашего клиента — от технического оснащения до работы персонала.

Что вошло в наш «под ключ»:

Техническая мощь:

• Сцена и LED-экран;
• Чистый звук (микрофоны, колонки, пульт);
• Шатер 10х10 для презентаций.

Производство и логистика:

• Дизайн и печать баннеров/стоек;
• Доставка, монтаж, демонтаж — всё в срок!
• Круглосуточная техподдержка (ни одного сбоя!).

Команда профессионалов:

• 15+ обученных сотрудников: хостес, администраторы, координаторы, ведущие, промоутеры, диджей видеограф, фотограф и т.д;

Почему это круто?

• Один подрядчик = 0 головной боли для клиента;
• Все решения — от концепции до финального гвоздя — наши;
• Работаем с любовью к деталям!

ВИДЖИ, г. Омск

Лето в OSA GROUP: сезон, когда btl и event оживают!

Лето - это не просто время отпусков, а самый горячий сезон в мире бтл и ивент маркетинга. В OSA GROUP мы прожили это лето на полной скорости: работа кипела, проекты рождались один за другим, а команда доказывала, что креатив не знает пауз.

За эти три месяца мы реализовали множество ярких кампаний - от масштабных промоакций до уникальных ивентов, которые запомнятся надолго. Параллельно участвовали в тендерах, где наши идеи и концепции получили высокую оценку заказчиков, а разработка креатива стала настоящим драйвером вдохновения для всей команды.

Лето в OSA GROUP - это:

• Множество успешных проектов с живыми эмоциями и активным вовлечением аудитории;
• Креативные решения, которые стали «изюминкой» брендов наших клиентов;
• Рост профессионализма команды и внедрение новых инструментов для эффективности;
• Надёжное партнёрство и доверие, которое мы ценим превыше всего.

Мы благодарим наших клиентов за возможность создавать вместе, партнёров - за поддержку, а команду - за энергию и страсть к своему делу. Лето - это время расцвета возможностей, и мы использовали его по максимуму!

Теперь, когда осень уже на пороге, мы готовы к новым вызовам. Пусть этот сезон принесёт свежие идеи, масштабные проекты и вдохновение для всех нас. Желаем коллегам, клиентам и партнёрам творческого огня, продуктивности и ярких побед в осенне-зимнем периоде!

OSA GROUP - создаём события с душой.

OSA GROUP, г. Москва, г. Санкт-Петербург